Koučing kao razvojni način
Iako u koučingu nema podučavanja, on jeste proces učenja koji klijentima daje rezultate u vidu razvijanja potencijala i sticanja novih uvida i veština, promene stavova, kao i promene ponašanja.
U tom smislu, poslovni koučing pomaže u razvijanju veština i stavova koji poboljšavaju poslovne aktivnosti sa opšteg i sveobuhvatnog stanovišta, odnosno koji optimizuju potencijale pojedinaca i
timova.
Timski
Uspešan timski rad u složenom i promenljivom globalnom organizacionom okruženju
zavisi od strukture tima, ali još više od kontinuiranog rasta tima, to jest od timskog razvoja i učenja.
Individualni
Polazeći od činjenice da svaki pojedinac ima spodobnost učenja, individualni koučing je dobrovoljni, aktivan međuljudski proces individualizovanog učenja-proces koji ima za cilj razvoj novih, boljih kompetencija, posebno u polju veština i ponašanja.
Grupni
Idealan način razvijanja grupe pojedinaca koji nemaju isti cilj, već dele slične interese.
Kroz grupni koučing svaki pojedinac radi na svojoj temi uz pomoć kouča i uz podršku grupe.
Blog
Upoznajte NBI
Preference u razmišljanju utiču na postupke. Razumevanje ovih preferenci znatno će vam pomoći da:
Lakše i sveobuhvatnije koristite svoje talente
Efikasnije komunicirate sa okruženjem
Efikasnije obavljate svoje zadatke
Bolje upoznate sebe i druge
Gradite autentične odnose
